Krankenversicherung für 2 bis 12 Monate im Ausland – Work and Travel, Auslandssemester, Sabbatical, befristete Arbeit.
Eine Auslandskrankenversicherung deckt längere Auslandsaufenthalte zwischen zwei und zwölf Monaten ab. Sie ist die richtige Wahl für Work and Travel, Auslandssemester, Sabbatical, befristete Arbeitsaufenthalte oder ausgedehnte Backpacking-Touren – also Reisen, die zu lang für eine Standard-Reisekrankenversicherung sind, aber zeitlich begrenzt bleiben.
Anders als die klassische Reisekrankenversicherung mit Geltung pro Reise bis 56 Tage ist die Auslandskrankenversicherung für einen durchgehenden Aufenthalt im Zielland konzipiert. Du kaufst einmal eine Police für die geplante Aufenthaltsdauer – etwa sechs Monate Auslandssemester in Spanien oder zwölf Monate Work and Travel in Australien – und bist während dieser Zeit durchgehend versichert. Die Tarife sind günstiger als monatliche Verlängerungen einer Reisekrankenversicherung, weil sie auf längere Aufenthalte zugeschnitten sind.
Der Schutz umfasst typisch alle medizinischen Leistungen: ambulante und stationäre Behandlung, Notfall-Rücktransport, Zahnarzt-Notversorgung, Medikamente. Bei Spezialtarifen für Work and Travel sind außerdem Adventure Sports wie Surfen, Tauchen und Bungee eingeschlossen, bei Auslandssemester-Tarifen oft mentale Gesundheit und Therapie-Sitzungen, bei Au-Pair-Tarifen zusätzlich eine Haftpflichtkomponente für Schäden in der Gastfamilie.
Wichtig zu wissen: Eine Auslandskrankenversicherung ist nicht für Auswanderer gedacht, die ihren Lebensmittelpunkt dauerhaft ins Ausland verlagern. Wer auf Dauer im Ausland lebt, braucht eine internationale Krankenversicherung – das ist ein eigenständiges Produkt mit anderen Tarifstrukturen und Anbietern. Die Auslandskrankenversicherung deckt explizit befristete Aufenthalte zwischen zwei und zwölf Monaten ab, mit klar definiertem Anfang und Ende.
In vielen Working-Holiday-Ländern – Australien, Neuseeland, Kanada, Argentinien – ist eine Auslandskrankenversicherung formal oder faktisch Pflicht für die Visa-Beantragung. Bei Auslandssemestern verlangen die meisten Hochschulen einen Nachweis bei der Immatrikulation, mit Mindestdeckungssummen je nach Land (in den USA oft 100.000 bis 250.000 Dollar). Die Beiträge variieren stark je nach Zielland: Europa ist günstig, Australien und Neuseeland mittel, USA und Kanada deutlich teurer.
Work & Travel
Australien, Neuseeland, Kanada – Pflicht beim Working-Holiday-Visum.
Auslandssemester
Erasmus oder Übersee – akzeptiert von Hochschulen weltweit.
Sabbatical & Langzeitreise
Mehrmonatige Auszeit mit durchgehendem medizinischem Schutz.
Au-Pair & Praktikum
Befristete Aufenthalte mit fester Rückkehr nach Deutschland.
Wohnsitz Deutschland
Für alle in Deutschland wohnhaften Personen
Bis 74 Jahre
Versicherbar für jede Altersgruppe
2 Monate – 5 Jahre
Flexibel für jede Aufenthaltsdauer
Vor & nach Ausreise
Auch abschließbar wenn du schon im Ausland bist
Privat & beruflich
Work & Travel, Studium, Sabbatical, Entsendung
Care Travel PLUS bietet drei abgestufte Leistungsvarianten. Comfort ist unser Bestseller – ausgewogenes Verhältnis von Leistung und Preis.
Grundschutz für preisbewusste Reisende. Alle medizinisch notwendigen Akut-Leistungen abgedeckt.
Ambulante & stationäre Behandlung
Inkl. Privatarzt im Krankenhaus
Medikamente & Verbandmittel
Rezeptpflichtige Arzneimittel
Konservative Zahnbehandlung
Füllungen, Schmerzbehandlung
Notfall-Rücktransport
Medizinisch sinnvoller Heimflug
Massagen & Krankengymnastik
Bis 500 € pro Jahr
Bergungskosten bei Unfall
Bis 15.000 €
30 Tage Deutschland
Mitversichert pro Versicherungsjahr
Ab 53 € / Monat
0–30 Jahre, ohne USA/China/Singapur
Unser Bestseller. Erweiterter Schutz inkl. Vorsorge, Sehhilfen und Zahnersatz.
Alles aus Basic
Plus zusätzliche Leistungen
Vorsorgeuntersuchungen
Bis 250 € (Wartezeit 10 Monate)
Chiropraktik & Heilpraktiker
Bis 500 € pro Jahr
Sehhilfen
Bis 150 € (Wartezeit 10 Monate)
Zahnersatz, Kronen, Implantate
50 % bis 1.500 € (Wartezeit 10 Monate)
Schwangerschaft & Entbindung
Wartezeit 10 Monate
60 Tage Deutschland
Mitversichert pro Jahr
Ab 85 € / Monat
0–30 Jahre, ohne USA/China/Singapur
Maximaler Schutz mit höchsten Erstattungssätzen und unbegrenzter Nachhaftung.
Alles aus Comfort
In erhöhter Dimension
Vorsorgeuntersuchungen
Bis 400 € (Wartezeit 10 Monate)
Chiropraktik & Heilpraktiker
Bis 1.000 € pro Jahr
Sehhilfen
Bis 300 € (Wartezeit 10 Monate)
Zahnersatz, Kronen, Implantate
80 % bis 2.000 € (Wartezeit 10 Monate)
Professionelle Zahnreinigung
Bis 200 € pro Jahr
90 Tage Deutschland
Mitversichert pro Jahr
Unbegrenzte Nachhaftung
Schutz endet nicht abrupt
Ab 115 € / Monat
0–30 Jahre, ohne USA/China/Singapur
Versicherer: Barmenia · Bis 74 Jahre · Bis 5 Jahre Laufzeit · Auch nach Ausreise abschließbar
Care Travel PLUS deckt das gesamte Spektrum medizinischer Leistungen im Ausland ab – akute Behandlung bis Rücktransport.
Bei nicht-unfallbedingten Zahnleistungen gilt 10 Monate Wartezeit
Wartezeit 10 Monate – nicht abschließbar bei bekannter Schwangerschaft
Vorsorge & Sehhilfen mit 10 Monaten Wartezeit
Was im Kleingedruckten oft übersehen wird – damit du nicht im Schadensfall überrascht wirst.
Working-Holiday-Visa verlangen Versicherung für die gesamte Aufenthaltsdauer – nicht nur die geplanten Wochen.
Adventure Sports (Tauchen, Bungee, Surfen) sind nur in spezialisierten Tarifen abgedeckt.
Bei Aufenthalt über 12 Monate brauchst du eine internationale Krankenversicherung – nicht dieses Produkt.
Mentale Gesundheit ist im Auslandssemester wichtig – einige Tarife decken Therapiekosten mit ab.
Verlängerung des Aufenthalts? Vor Ablauf der Police monatsweise nachbuchen.
Reisedauer und Reiseziel angeben – mehr braucht es nicht.
Du siehst die Leistungen und unsere ehrliche Empfehlung.
Die Reisekrankenversicherung gilt für kurze Reisen bis 56 Tage pro Reise – Pauschalurlaub, Wochenende, Geschäftsreise. Die Auslandskrankenversicherung ist für einen längeren durchgehenden Aufenthalt zwischen zwei und zwölf Monaten – Work and Travel, Auslandssemester, Sabbatical, befristete Arbeit. Beide haben unterschiedliche Tarifstrukturen.
Nein. Wer auf Dauer ins Ausland zieht und seinen Lebensmittelpunkt verlagert, braucht eine internationale Krankenversicherung – ein anderes Produkt mit anderen Anbietern. Die Auslandskrankenversicherung deckt explizit befristete Aufenthalte mit klar definiertem Ende ab. Maximum sind in der Regel 12 oder 24 Monate.
Faktisch ja. Das australische Department of Home Affairs verlangt beim 417er-Working-Holiday-Visum einen Nachweis einer angemessenen Krankenversicherung für die gesamte Aufenthaltsdauer. Auch Neuseeland verlangt das beim Working-Holiday-Visum. Andere Länder (Kanada, Argentinien, Japan) erwarten den Nachweis ebenfalls.
Die meisten US-Universitäten verlangen mindestens 100.000 Dollar Krankenversicherungsdeckung, manche Top-Schools wie Harvard oder Stanford 250.000 Dollar oder mehr. Achte beim Tarifvergleich darauf, dass die Deckungssumme die Hochschulanforderung erfüllt – die exakte Schwelle steht im International Student Handbook deiner Gasthochschule.
In speziellen Work-and-Travel- oder Backpacker-Tarifen ja, oft als Standardklausel. Achte beim Tarifvergleich auf Adventure Sports oder Risikosportarten – Bungee, Skydiving, Tauchen bis 40 Meter, Klettern, Mountainbiking. Tieftauchen über 50 Meter oder professionelles Sportklettern sind oft Zusatzmodule.
Für ein Jahr Aufenthalt liegen die Beiträge typisch zwischen 350 und 700 Euro – je nach Zielland und Tarif. Europa ist günstiger, Australien und Neuseeland im mittleren Bereich, USA und Kanada deutlich teurer wegen der hohen Behandlungskosten. Beim Tarifvergleich auch auf Verlängerungsoptionen achten, falls dein Aufenthalt länger wird.
Wenn dein Aufenthalt das ursprünglich gebuchte Limit überschreitet, lassen sich viele Tarife monatsweise verlängern, sofern du das vor Ablauf der Police beantragst. Bei Aufenthalten über 12 Monate (manchmal 24) wechselst du in eine internationale Krankenversicherung. Plane das früh – versicherungslose Zeiten sind ein finanzielles Risiko.
Bei spezialisierten Work-and-Travel-Tarifen ja. Klassische Reise-Policen schließen oft berufliche Tätigkeiten aus. Beim Tarifvergleich auf den Punkt berufliche Tätigkeit oder Arbeitsphasen achten – dort steht, ob Fruit Picking, Saisonjobs, Au-Pair oder Hospitality-Jobs eingeschlossen sind.
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