Work and Travel Versicherung – sicher jobben und reisen

Ja, faktisch ja. Das australische Department of Home Affairs verlangt beim 417er-Visum den Nachweis einer angemessenen Krankenversicherung für die gesamte geplante Aufenthaltsdauer. Ohne Police läuft der Visa-Antrag nicht durch.

Aktuell: Australien, Neuseeland, Kanada (bis 35 Jahre), Argentinien, Chile, Japan, Südkorea, Taiwan, Hongkong, Israel und Uruguay. Jedes Land hat eigene Bedingungen zur Aufenthaltsdauer und zum Versicherungsnachweis – kläre das früh mit der Botschaft.

Bei einer Work-and-Travel-spezifischen Versicherung ja. Klassische Reise-Policen schließen oft Arbeitsunfälle aus. Achte beim Tarifvergleich auf den Punkt berufliche Tätigkeit oder Arbeitsphasen – dort steht, ob Fruit Picking, Saisonjobs oder Au-Pair-Tätigkeit eingeschlossen sind.

Eine gute Work and Travel Versicherung deckt diese expliziten Aktivitäten ab. Standard-Reiseversicherungen schließen sie oft aus. Beim Tarifvergleich auf Adventure Sports oder Risikosportarten achten – Tiefenlimit beim Tauchen meist 40 Meter, Bungee und Skydiving in vielen Tarifen optional.

Wenn du zum Beispiel in Australien das Visum auf zwei oder drei Jahre verlängerst, lässt sich die Police bei vielen Anbietern monatsweise anpassen. Wichtig: Die Verlängerung muss vor Ablauf der ursprünglichen Laufzeit passieren, sonst entsteht eine Versicherungslücke und du musst neu beantragen.

Nein. Die deutsche Krankenversicherung leistet im Ausland höchstens für sechs bis acht Wochen pro Reise. Working-Holiday-Aufenthalte über mehrere Monate sind davon nicht abgedeckt. Eine spezielle Work and Travel Versicherung ist deshalb der einzige sinnvolle Schutz.